Zientzia Psikologikoa dibertsifikatzea

Karrera aniztasuneko lehen ikerlari gisa borrokatzen dudan gauza nagusietako bat lagin tamaina handiagoetarako bultzada berria da. Hori, noski, eremu gisa gure orokortasuna handitzeko eta gure efektuak beti "errealak" direla ziurtatzeko da.

Mundu ideal batean, ikertzaile guztiek arduratu beharko lukete hori ikerketak diseinatzerakoan eta emaitzak interpretatzerakoan, gure datuek benetan esaten digutena gainditzen ez dugula ziurtatzeko. Eta garbi esan nahi dut ahalik eta ondoen ikasketak ondo edukitzean ere sinesten dudala esatean. Kritikoa da gure zientziarako.

Hala ere, mundu ideal horrek berak kontratatzeko askoz zailagoak diren talde minoritarioak ditu oraindik. Bereziki arraza gutxiengoek ez dute ahalegin eta denbora gehiago behar izaten kontratatzeko, baina sarritan diru gehiago kostatzen dute kontratatzeko.

Duela gutxi, gutxieneko talde etnikoetan arraza / etnia taldeetan oinarritutako ikerketetarako aurrekontuak jaso nituen, bai Turk Panela Mekanikoetatik bai Qualtrics Paneletatik —ikertzaile askok diziplina desberdinetako datuak biltzeko erabiltzen dituzten lineako bi ikerketa baliabide ezagun—. 15 minutuko lineako azterketarako parte-hartzaile zuriarentzako kostua $ 5,50-6,00 ingurukoa izan zen; aldiz, birazko partaide batentzat (bi arraza jatorri desberdinetako gurasoekin eta nire ikerketaren ardatz nagusia ni neu biraziala naizenetik) 10,00-18,00 $ balioko luke. Pertsona beltzak, asiarrak eta latinoak bezalako gutxiengo monorazial / monoetnikoen kostua 7,00-9,00 $ bitartekoa da, eta panel batek esan zuen ezin zigula 100 indigena amerikarren lagin bat ere kontratatu bere sisteman existitzen ez zirenez.

Gainera, talde minoritarioak zenbakiz txikiagoak direnez, datu bilketa baterako azterketa amaitzeko denbora ere askoz ere luzeagoa da talde minoritarioak bideratuta daudenean, kostu ekonomiko handiagoaren gainetik. Manhattan College-ko Danielle Young lankideak esan zuenez, "gutxieneko populazioak aztertzeko nire benetako interesak utzi behar izan nituen, ez dudalako dirurik ikerketa hori kontratazio itxaropen berriekin bat etorriz. Galdera garrantzitsuek ondo jarraitzea merezi dutela uste dut ". Laborategiko portaeraren azterketak egiten ditugunok edo denbora luzeko beste metodo batzuk erabiltzen ditugunok, hala nola luzetarako metodoak, haurren kontratazioa edo landa-laneko planteamenduak ere antzeko erronkak izango ditugu.

Lagin tamaina handiagoen bultzada berri honekin, kezkatzen nau gutxiengo talde asko nahastean galduko direlako. Era berean, kezkatzen nau graduondoko ikasleek, doktorego postdoktoreak eta ni bezalako karrera goiztiarreko beste ikertzaile batzuek, kontratazio zaileko populazioetan oinarritzen direnak, arlo horretako argitalpen tasen estandarrak nola jarraituko ditugun jakiteko. Zientzia dibertsifikatzeko motibazioa doktoretza eskatzera bultzatu nau. lehenik eta behin.

Baliabide berri bikainak daude, hala nola Psikologia Zientziaren Azeleragailua eta Study Swap, ikerketa taldeak elkarrekin lotzen laguntzeko eta erreplikazio ahaleginetan laguntzeko. Askotan egile gehiago gehitzen ditu artikulu batek, eta horrek ere ez die laguntzen lehen karrerako pertsonei ikerketa programa batean independentzia markatzen. Tresna berri hauek ikerketak baino denbora gehiago behar dute ez ordezkaritza gutxiko taldeetan zentratuz.

Eremu gisa, neurri handi batean, erosotasun laginetan oinarritzen gara (hau da, gehienetan lagin zuriak ekoizten dituzten gure campusetako unibertsitateko ikasleak), eta ikertzaileek handiagoak diren aldaketa horri erantzunez egiten ari diren lineako ikerketen kopuruak gora egin duela ikusi dugu. laginak (ikus Anderson et al., 2019ko "The Mturkification of Social and Personality Psychology" artikulua).

Eta, hala ere, aldi berean, gure zientzia dibertsifikatzeko azken deiak ere egin dira (adibidez, Dunham & Olson, 2016; Gaither, 2018; Kang & Bodenhausen, 2015; Richeson & Sommers, 2016). Paper horiek guztiek diote talde asko eta haien esperientziak ahaztu egin direla. Gutxiengo taldeetako kontratazioak populazio horien aitortza areagotzen laguntzen du, baina aitortza horrek gure zientzia fidagarriagoa bihurtuko du ordezkari bihurtuz.

Egia esan, aldizkariaren zenbaki berezi baterako lanetarako deia ere egiten da Kultur aniztasuna eta gutxiengo etnikoen psikologia (CDEMP) Victoria Plaut-en "Diversity Science: Why and How Difference Makes a Difference" 2010eko Victoria Plaut-ek idatzitako erreklamazioak eguneratzera bideratuta, psikologian aniztasunaren zientzia ekimenak abiarazi zituen. Hala ere, garrantzitsua da hori nabarmentzea CDEMP bereziki gutxiengoen esperientzietan oinarritzen den aldizkaria da eta, beraz, aldizkari "espezialitatetzat" hartzen da.

Veronica Benet-Martinez doktoreak, Pompeu Fabra Unibertsitateko Ikerketa eta Ikasketa Aurreratuetarako Kataluniako Erakundeak, presidentetzarako osoko bilkuran esan zuen Gizartearen Nortasunaren eta Psikologia Sozialaren Konferentzian (nazioarteko psikologia sozialaren konferentzia), "ikasten duzuenok" talde gutxi ordezkatuak, ziur nago zure ikerketa bikaina dela esan didazula, baina gutxiengoetara bideratutako aldizkari batera joan beharko litzateke. Baina zergatik? Ez dugu parte hartzaileei zuzendutako aldizkari europarrik. Editoreek horretaz jabetu behar dute ".

Era berean, Illinois Summit on Diversity in Psychological Science, panelistek eztabaidatu zuten zientzia ireki eta aurrez izena emateko txapa berriez gain, aniztasunera bideratutako lana saritzeko eta aitortzeko modu gisa aniztasun txapak argitaratzeari buruzko argitalpenetan.

Laburbilduz, aniztasunaren zientzia honela ikusi behar da zientzia . Eta Drexel Unibertsitateko Amy Slaton-ek bere artikuluan hain ondo adierazten duen moduan, "horrelako ideia bat hartzen dugu kontuan: ekitatearen inguruko ikerketan populazio txikiei egindako ikerketaren estigma nagusia. Edozein dela ere bere jatorria edo esplizitua (edo ez) bere jatorri ideologikoa, kontuan hartu gabe 'txikia n 'Populazioak esanguratsua ez denez ikasleen marjinazioa erreproduzitzen du. Gainera, gizakien esperientzia partikularrak aberatsak dira, estatistika bitxikeriaren ondorioz. Baina sakonena, ikertzaileek txikiak edo handiak definitzea ' n s ’-k berretsi egiten du ezarritako kategorien balioa edo beharra (adibidez, arraza-mugak edo gaitasunaren eta desgaitasunaren binarioak), aldiz, uste dugu kategorien inguruko hausnarketa kritikoa beharrezkoa dela botere eta pribilegio helbide guztietarako."

LinkedIn Irudi Kreditua: fizkes / Shutterstock