Iritzia

Zaila da kritikak jasotzea: defentsarako joera dugu, defendaezina defendatuz ere. Bereziki kritika globalizatu dezakegu "galtzailea naiz". Eta horri buruz arrazionalak bagara ere, askoz ere hobea da kritikatu baino goraipatzea.

Hala ere, iritzia, noski, funtsezkoa da gure hazkunderako. Beraz, geure burua hobetu nahi badugu, epe laburrerako eraginkortasuna profesionalean eta pertsonalean irabazteko ekaitzean arriskua izateko epe laburreko mina jasan behar dugu. Gure onenean, gure bizitza pertsonaleko buruzagi, lankide, gainbegiratu eta jendearen errespetua bilatzen dugu.

SurveyMonkey aplikazioaren doako bertsioak aukera anitzeko edo irekitako 10 galderari erantzun anonimoak lortzeko aukera ematen du. Zure galderak egin ditzakezu edo Survey Monkey-ren iradokizunak erabil ditzakezu.

Batzuetan, jakintsuagoa da pertsona bati zuzenean galdetzea. Behar bezala idatzita, ikusgarria izan daiteke hazteko irekita zaudela, nahiz eta kritika mingarriak arriskuan jarri.

Galderen laginak

Bi kasuetan, iritzi anonimoak edo identifikatuak eskatzen ari zaren ala ez, hona hemen galderen formulazio lagin batzuk. Jakina, zure kasuan, komenigarria izan daiteke hauek egokitzea edo bertan behera uztea zure alde:

Lana

"Edozein profesional bezala, beti hazten ahalegintzen naiz. Beraz, inkesta hau modu anonimoan bidaltzen dizut. Zure aholkularia izan naiz, beraz, zer egin dudan pentsatzen dut bereziki lagungarria ez. Jakina eskertuko nizu. "

"Zer hizki kalifikazio emango zenioke, A-tik F-ra, zuzendari gisa jokatzeari? Zer egiten dut egiten dudan zerbait ona eta txarra? Gustatzen zait hobetu ditzakedan gauzetan zentratzea baina irekita nago zer diruditen ere entzutera ezaugarri iraunkorrak ".

"Badakizu zure iritzia errespetatzen dudala. Profesional duin guztiak bezala, hazten saiatzen ari naiz. Nire lankide gisa (gainbegiratua edo nagusia), nire lana ikusi duzu eta seguruenik besteek niri buruz esandakoa entzun duzu. Gaizki edo ondo esan nahi zenidake? "

Pertsonala

"Denbora pixka bat daramat harremanetan eta askotan badirudi beste pertsona batek, zuk bezala, azkar esaten duela honelako zerbait:" Ez dut uste elkarren artean oso egokiak garenik ". Ba al dakizu iruzkin eraikitzailerik hobetu ahal izateko? "

"Badirudi familia nirekin izandako harremanak ez direla soilik. Harreman hobeak nahi baditut, ba al dago beste zerbait egin beharko nukeenik?"

"Aspaldidanik lagunak gara, beraz, nahiko ondo ezagutzen nauzu. Sentitzen dut zaharkituta nagoela, geldi nagoela. Haztea gustatuko litzaidake. Gehiago edo beste modu batera egitea proposatzen didan zerbait?"

Komisarioa

Kritiken aurrean ohiko lehen erreakzioa horri aurre egitea edo hondamena da. Hori saihestezina izan daiteke baina zer da moldagarria da zure bigarren erreakzioa: arnasa sakon hartu ondoren, iritzia opari bat dela gogorarazteko unea da, zure hazkuntzarako gakoa.

Baina iritzi guztiek ez dute ezartzea merezi.Batzuetan, ez da oinarria, okerra delako edo pertsonaren erantzunak zuregana zurrupatzeko edo arrazoirik gabe min egiteko gogoa islatzen duelako. Zein iritzi erabiltzeak merezi duen antzemateko, galdetu zeure buruari:

• Iritzia arrazoizkoa al da?
• Ba al da bat zure buruaz pentsatzen duzunarekin eta besteek zugaz pentsatzen dutenarekin?
• Litekeena da hobetzea? Hala ez bada, hori onartu eta ahultasun aldaezin hori inguratzen duten inguruneetan jartzen saiatu behar al zara?

Take away

Gutako inork ez du erraza aipatutakoa ezartzea. Iradokizunetara irekita gaudela aldarrikatu arren, gehienok nahiago dugu goraipamena egin. Baina, agian, artikulu honek zeregin deserosoa, askotan beldurgarria baina garrantzitsua, pixka bat errazagoa eta onuragarriagoa bihurtzen lagun dezake.

Hau ozen irakurri dut YouTuben.

Hau lau ataleko serie baten zati da. Besteak 10 Norberaren Hobekuntza Must,. Auto Hobekuntzako 12 Liburu. eta Journaling for Personal Hazkundea.