Zure ibilbidea etorkizunari begira

Zure ibilbidean zehar, baina batez ere hasten zarenean, jakintsua da etorkizuneko froga egitea.

Mentalitatea

Hiru sektoreetako lana baloratu. Inork ez du kristalezko bolarik, baina demografiak eta gizartearen gogo-moldatzaileek (unibertsitateek eta komunikabideek) duten joera iradokitzen dute AEBek zure lanen gainetik ezkerrera joango direla. Horrek esan nahi du irabazi-asmorik gabeko eta gobernu sektoreetan BPGren proportzio gero eta handiagoa izango dela. Beraz, sektore pribatuak —batez ere kategoriako hiltzaileen korporazioak— aurrera egingo duen bitartean, etorkizuneko pertsona fisikoa hiru sektoreetako aukerei irekita egongo da.

Lana lehenetsi. Gaur egun, lan-bizitza oreka topiko bihurtu da, baina jende askok nahiago izango du 40 eta 60 orduko lanaldia merezi duten kiroletan, yogaan, meditazioan, erosketetan, sukaldaritzan eta bai familian baino. Pertsona horiei lan ordu luzeak aberasgarriak eta ekarpenak egiteaz gain, haien gaitasuna, diru sarrerak eta etorkizuneko enplegagarritasuna areagotzen ditu.

Erabaki aditu bihurtzea. Gaixotasun larriren bat izango bazenu, ez al zinateke medikuarengana joango espezialista batengana? Gehiegi, normalean, enpresari gehienek espezialistak kontratatu nahi dituzte. Noski, dibertigarria irudituko zaizu baina zure enplegagarritasuna murrizten du. Egia da, startup-etako goi kargudunek eta langileek txano ugari daramate, baina lanpostuen ehuneko txiki bat besterik ez dira. Erabaki enpresari edo bezero batzuek baloratuko luketen zerbaitetan aditu bihurtzea, eta jarraitu horrekin trebea izan arte. Horren alde on bat imposter sindromea saihestuko duela da: graduak gorabehera, aditu izatetik urrun zaudela sentitzea.

Egin aurre sareak ihes egiteko tentazioari. Nahiz eta eskaera handiko arloan ondo funtzionatzen duen eta errendimendu handiko barneratzailea izan, sareak zure bizitzaren parte izan beharko luke. Ezagutza freskoa eman dezake zure errendimendua hobetzeko, lan hobea lortzen lagunduko dizu eta besteei irakastea ahalbidetuko die. Horrek onura eta onura ekarriko dizkizu. Jakina, sareak era askotakoak dira. Adibidez, barnerakoiak ez dira zertxobait izan behar; artikuluetan, kongresuetako aurkezpenetan eta Youtubeko bideoetan eta lineako foroetan parte hartuz ezagutza partekatu dezakete.

Etorkizunari begirako karrerak

Ondorengo karrerak etorkizunerako edo gutxienez etorkizunekoak dira. Hau da, gizartearen bektore nagusiak islatzen dituzte: bioteknologia / genomika, datu handiak, ikaskuntza sakona, biztanleriaren zahartzea, ekologismoa eta banatutako BPG irabazi asmorik gabeko eta gobernuko sektoreetan. Litekeena da hautatutako karrerak offshore eta automatizazioarekiko erresistenteak izatea zure lan-esparruan. Ere, pertsona askok aberasgarriak iruditzen zaizkien karreretara bideratu ditut, ekonomikoki ez ezik, pertsonalki ere, argi eta garbi lagungarriak direla eta erantzukizun etiko handirik gabeak direla. Nire liburu berrian 340tik ateratakoak dira, Manikurentzako karrerak.

Grantwriter. Gobernuak, fundazioek eta irabazi-asmorik gabeko beste erakunde batzuek milaka milioi dolar banatzen dituzte diru-laguntza proposamenetan oinarrituta. Diru-laguntzaren idazleak, gobernuko agentzia edo irabazi asmorik gabeko erakunde batean lan egiten du, Proposamen eskaeren datu baseak berrikusten ditu, beren erakundeak irabaz ditzakeenak aurkitzeko. Ondoren, dagokion literatura berrikusten du eta erakundeko langileekin eta bekadunarekin hitz egiten du proposamen bat egiteko.

Programaren ebaluatzailea. Hau da beka idazle baten alderantzizkoa. Erakunde batek dirua eman ondoren, normalean zenbat gastatu den jakin nahi du. Sartu programaren ebaluatzailea. Karrera aberasgarria da, programa berritzaileak ikusten ari zaretelako eta jarraitu, zabaldu edo moztu beharko litzatekeen erabakitzen laguntzen ari zarelako.

Data Scientist. Hau da, eta litekeena da eskaerarik handieneko karreren artean geratzea, batez ere ikaskuntza sakonean espezializatuta bazaude: aldagai anitzeko, errekurtsiboki autoikaskuntzarako softwarea. Zure lana zientzia, negozio, gobernu eta irabazi asmorik gabeko erabakiak hartzeko paradigmak sortzea da eta, ondoren, eredu matematiko eta estatistikoak datu base masiboetatik inplikazio praktikoak lortzeko. Eskatutako datu zientzialariek, estatistika eta matematika txuletez gain, edukien ezagutza izango dute, batez ere kontsumitzaileen eta irabazi asmorik gabeko emaileen portaeran.

Aholkulari genetikoa. Zientzialariek ikasten ari dira gu garena gero eta gehiago genetikoki bitartekatzen dela. 23-Me-ren garaian, 199 dolarreko truke, jendeak bere genoma deskodetu dezake gaixotasunarekiko joera beraiek edo ondorengoak ebaluatzeko. Horrek tratamendu profilaktikoaren inguruko erabaki arantzatsuak sor ditzake, baita haurdun geratu nahi duen ere. Aholkulari genetikoek jendeari erabaki horiek hartzen laguntzen diete.

Ikerlari genetikoa. Apustu segurua da doktorego mailako zientzialariek etengabeko beharra izango dutela gaixotasun fisiko eta mental nagusien oinarri genetikoak aztertzeko eta, agian, gizarteak etikoa dela uste badu, funtzionamendu kognitibo normala eta altruismoa areagotzea.

Optometrista. Aging Boomers-ek optometristak behar ditu ikusmenaren beherakadari aurre egiteko. Oftalmologoek (lizentziatuak) lizentziatura lortzeko hamarkada bat behar duten bitartean lizentziatzeko, ODek (Optometriako Medikuak) lizentziatura lortu eta lau urteren buruan lizentzia ematen dute, hala ere, diru-sarrera sendoak lortzen dituzte, begi-baldintza asko diagnostikatu eta tratatu ditzakete eta ohiko lanorduak izaten dituzte— Gaixo gutxik deituko dute 2:00 etan lentilen arazoren batekin.

Ortodontista. Hau beste espezialitate mediko bat da, ezin da kanporatu edo automatizatu. Ortodontista askori gustatzen zaie lanbidea, gaixoen itxura asko hobetu eta hilabetetan zehar gaixoak ikusi eta ezagutzen dituztelako, jende askori asko axola zaiona.

Terapeuta fisikoa. Boomers zahartu ahala eskaria handituko den beste karrera bat da. Lana lehen baino interesgarriagoa da, gaur egun batez ere beste mediku batzuekin harremanetan jartzea baitago tratamendu plana garatzeko eta, ondoren, gaixoari eta fisioterapiako laguntzaileei eta laguntzaileei heztea, askotan errepikatzen diren eta minak eragiten dituzten ariketak ezartzeko. Lizentziak lizentziaturako 3 urteko doktoregoa lortu behar du.

Lan Terapeuta. Terapeuta fisikoaren radar azpiko lehengusu honek master bat eskatzen du eta normalean istripu eta iktus gaixoei oinarrizko bizitzako trebetasunak berreskuratzen laguntzea suposatzen du, alkandora botoiatu eta autoa gidatzeraino.

Hurrengo belaunaldiko lineako hezkuntza garatzailea. Gizarteak aspaldidanik hezkuntzari begiratu zion beltzen / latinoen eta asiarren / zurien arteko etengabeko lorpenerako sendabiderik litekeena. Baina mende erdia eta 22 bilioi dolar izan arren, aldeak beti bezain zabal jarraitzen du. Eta AEBak biztanleko hezkuntzako gastuetan gorenak izan arren, bere lorpenak beheiti dira. Beraz, marrazki-mahaira itzuli da, ia ez da nahikoa izango, batez ere lan onak kognitiboki zorrotzagoak direnez. Hezkuntzan funtsezko hobekuntza oso motibagarria, indibidualizatua eta murgiltzeko ikasgaietan datza. Gogorra da irakasle goren batek ere ematea, are gutxiago nazioko irakasleek. Beraz, hurrengo belaunaldiko lineako ikaskuntzak gero eta argibide gehiago emango ditu: simulazioetan aberatsak eta indibidualizatuak, askotan gamifikatuak.

Energia ingeniaria. Jende gehienak uste du klima-aldaketak gizakien eragina duela eta negatibo garbia dela. Energia ingeniariak funtsezkoak dira horri aurre egiteko: erregai fosiletatik, eguzki energiatik energia gehiago ateratzea eta energia nuklear aski segurua eta trinkoa garatzea, kutsadurarik gabeko energia iturri mugagabea.

Ekipo astuneko teknikaria. Ezin dituzu offshore mantentze eta konponketa robotak, MRI makinak, ezta inprimagailu industrialak ere (3D barne.) Beraz, pertsona praktikoari dagokionez, karrera honek eskaera handia izan beharko luke.

Diseinatzaile grafikoa / artista negozioetan espezializatua. Jende askok maite du artea sortzea, artista askok bizimodua ateratzeko ahalegina egiten baitute, "goseak" eta "artistak" hain maiz lotzen duten arrazoia. Baina gizartea testutik ikusmenera pasatzen ari da. Beraz, kontsumitzailearen portaera eta irabazi asmorik gabeko dohaintzak bultzatzen jakitea duen diseinatzaile / artista grafikoak bere sorkuntzetatik bizitzeko aukera izan beharko luke.

Bideo laburren ekoizlea. Antzeko arrazoibidea aplikatzen da hemen. Lan merkatua arrazoizkoa izan beharko litzateke portaera aldaketa eragiten duten bideo laburren gidoilari, ekoizle eta zuzendarientzat: erosi hau, eman horretarako, drogak egiteari utzi.

Prestakuntza

Titulazio-programetako ikasleek denbora asko pasatzen dute teorikoa eta ia garrantzirik gabekoa edo hainbeste edukia ikasten, behar dutenerako ahaztu egin dute edo, gure mundu aldakorrean, materiala zaharkituta geratu da.

Etorkizuneko froga-karrerak garaiz ikaskuntza praktikoa lehenesten du: autoikaskuntzak, tutoretzak, ikastaro indibidualak eta, agian, ziurtagirien programak gaitasuna izateko gehien behar duzun horretan edo zure xede den karreran edo lanpostuan gailentzeko.

Praktika Oneneko Lan Bilaketa menderatzea

Jakina, iragarkiak curriculuma duinarekin eta aurkezpen gutunarekin iragarkiak erantzuteagatik lana lortzeko egunak joan dira. Zure lan-esparruan lan ona etengabe egiteko praktika onak behar dira:

Jakinarazpenak automatizatu. Eman izena helburuko lan-deialdien jakinarazpen automatizatuan. Bai, erabili lanpostu garrantzitsuenak, hala nola, LinkedIn eta Indeed, baina zure eremuak gune espezializatu bat izan dezake. Gehiago litekeena da helburuko lan eskaintzak izatea eta jende gutxiago aurkeztea, zorioneko konbinazioa.

Eskatu eskubidea. Izan curriculuma maisu bat, zure lorpen eta gaitasunak inbentarioan jarritako enpresarien unibertsoa txundituko lukeena. Lanpostu bat eskatzerakoan, moztu curriculuma nagusia lanpostu horretara egokitzeko. LinkedIn profil bakarra izan dezakezu, beraz, eman zure lana egokien dagoen lanarekin, ametsetako lanarekin edo joan zaitez bide erdira: edukiak edukiko zenukeen edozein lanpostu lortzeko aukera areagotuko dizu. kontuan hartu.

Postu bat eskatzerakoan, moztutako curriculum horretaz gain, sartu a puntuz puntu letra : Lanpostuak irekitzeko eskakizun nagusietako bakoitzerako, azaldu ezazu betetzen duzula, baina egia bada, horretan trebea zinela. Adibidez, orientatzaile batek lanpostuak irekitzeko hiru edo bost urteko esperientzia eska dezake. Beraz, idatziko zenuke: "3 urte Kaiser Permanenteko aholkulari gisa. Bezeroaren batez besteko nota 4,6 5 puntuko eskalan ". Lanaren lineako eskaera inprimakiak ez badu gutun bat egiteko tarterik, erantsi zure curriculumaren hasieran.

Askotan, jakintsua da berme material zati bat sartzea —erakustea indartsuagoa da kontatzea baino. Beraz, lan-laginak eta, batez ere, karrerak aldatzen badituzu, zure xede-eremuko ezagutzak erakusten dituen liburu zuria sar ditzakezu, adibidez, "Bost Praktika Onen Berriak Haserrea Kudeatzeko Aholkularitzan".

Zehaztasuneko sareak. Schmoozing maite baduzu behintzat, zure sareko denbora hobe erabiltzen da etengabeko harremana sortu nahi zenukeen pertsona batzuk identifikatzen. Gero, bakoitzarentzat, aukeratu harremana hasteko modu egokia: mezu elektroniko bat, telefono dei bat, gonbidatu festara edo "topatu" topaketa profesional batean. Normalean, eskaera sinple batekin hastea komeni da, adibidez, azkar erantzun dezakeen galdera bati. Hori lortu ondoren, eskertzea adierazteaz gain, jendeari lagundu ahal diozun zerbait galdetzea komeni da.

Zehaztasunezko sareko beste modu bat zure xede-publikoari idaztea edo hitz egitea da: zure elkarte profesionalaren foroari buruzko iruzkinak, argitaratzeko artikulua, hitzaldia bere konferentzia, agian bertako kapitulua, agian nazionala.

Webcam bidezko elkarrizketak menderatzen. Gero eta gehiago, lan elkarrizketak urrunetik edo / eta panel batek egiten ditu. Urruneko elkarrizketa arrakastatsuaren gakoak zure webcamarekin "maitasuna" egitea dira. Begira ezazu bere begietara (lentea) eta izan elkarrizketatua, lasaia, intimoa. Bai, horrek praktika eskatzen du, baina merezi du esfortzua egitea, nahiz eta kamera inoiz kikildu ez.

Ziurtatu argiztapena egokia dela: aurpegian itzalik edo distirarik ez dagoela. Saiatu itzaliak eta gelako argiaren ilunpeko etengailua igotzen eta jaisten. Ez eseri bizkarra leiho batera. Horrek engainatu egiten du webcamaren argi neurgailua eta, beraz, itzalean agertuko zara.

Taldeko elkarrizketak menderatzen. Bideoan edo aurrez aurre, galdetzaile batek zerbait galdetzen dizunean, begiratu begiei eta erantzuten hasi ondoren, mugitu begiak ezkerreko panelistarenera. Segundo baten ondoren, mugitu begiak ondoko panelistarengana. Jarrai ezazu hori egiten eta lanerako garrantzirik ez duen zu bezalako elkarrizketatzaileak egiten dituen begi kontaktua egin duzula ziurtatzen du.

Elkarrizketa gogoangarria. Elkarrizketatzaileek, normalean, hiru edo bost hautagai elkarrizketatzen dituzte, batzuetan behin baino gehiagotan. Handik denbora batera, hautagaiak nahasten dira eta ez duzu nahastu nahi. Aukerarik baduzu, eskatu elkarrizketatutako azken pertsona izatea. Eta elkarrizketan, esan bizpahiru PAR istorioak: karrerari dagokionez P aurrez aurre duzun arazoa, zure modu argia edo gogorra A hurbildu zen, eta positiboa R esult. Gogoragarritasunari laguntzen ere arazo konplexu bat nola konponduko zenukeen galdetzean, joan arbelera nola planteatuko zenukeen diagramatzeko.

Elkarrizketaren osteko praktika onenak. Eskerrik asko ohar baten ordez, idatzi gutuna eragiten : zerk harrituta utzi ditu elkarrizketatzaileak, egin zenuen galdera baten bigarren planoa eta zure kasua indartuko duen informazio berria. Gainera, zure erreferentziek kontratazio batzordean inor ezagutzen ez badute ere, baliteke erreferentzia bat eskatzea enpresaburuari deitzeko, baita HR bakarrik ere - erantzungailuko mezu bat uztea ondo dago - "Jane Jones diru bilketarako eskaera egiten ari dela entzuten dut" zuzendari kargua. Ondo ezagutzen dut eta hori jakitea gustatuko litzaizukeela pentsatu nuen ( Txertatu lanerako gakoa den edo enpresaburuak zure ahultasuna izan daitekeen baina benetan ez den atributua.)

Lanean

Jakina, lan ona aurkitzeko lan horren ondoren, hori mantendu nahi duzu eta, hobeto, erakunde hobe edo hobea lortzeko lan-plataforma izan dadin, erakunde horren barruan edo kanpoan. Honako hauek lagundu beharko lukete:

Zaindu # 1. Badakit, badakit, zure enplegatzailea, hain zuzen ere, gizarte handiagoak lankidetza, talde lana eta leloak azpimarratzen ditu, esaterako, "Ez dago ni" taldean ". Ikusi dudanaren arabera, hobe duzu # 1 zaintzea, "Gure produkturik garrantzitsuena gure jendea" dioen enpresaburu berak askotan jende ugari axola duelako. Zer esan nahi du # 1 zaintzeak?

• Kargua onartu aurretik, negoziazio palanka maximoa da; beraz, etorkizunean lor dezakezunaren promesekin konformatu beharrean, saiatu akordio on bat lortzen.

Hori, bide batez, stock aukerek gehiegi limurtzeari aurre egitea da. Gehienek zippo merezi dute. Noski, enpresariak Kleiner Perkins-en eskutik C txanda lortu berri badu eta Goldman Sachs enpresari 18 hilabetetan konpainia publiko bihurtzen laguntzeko mantendu bada, hori bai, zure akzio aukerak — arrazoizko greba prezioa emanda— dirua larria izan liteke. Baina izar-begi banako inbertitzaile batzuengandik A seriea besterik lortu ez duen edo fundatzaileek botatzen duten enpresa bada, eta konpainiaren produktua zazpi zifretatik urteak badira, hartu dirua eta onurak orain. Utzi itzazu komuneko paperezko stock aukerak.

• Ez ordaindu gehiegizko kuotarik, adibidez, astakeriak iruditzen zaizkizun edo zure trebetasunak hobetzen ez dituzten zabor lanak egitea adosten, hilabete batzuen buruan lan interesgarriak egingo dituzun promesa lauso batzuen truke.
• Bai, noizean behin, taldeko bat hartu behar duzu, adibidez, zure nagusiari gehienetan egindako lanaren kreditu gehiena lor diezaiokezu. Baina hori behin edo bitan baino gehiagotan gertatzen bada, hitz egin.
• Jarrai sarean. Horrek ikasten jarraituko zaitu eta hurrengo lanerako bidea zabalduko duzu zuk edo zure enpresariak adios esatea erabakitzen baduzu. Beste burdinak sutan edukitzeak konfiantza emango dizu buruzagiari edo lankideei kaka gehiegi hartzeari eusteko.

Lortu aditua. Arestian aipatu bezala, normalean lan egitea karrera atzeratu egiten da. Aukeratu zure enpresariak behar duen, interesatzen zaizun eta interesatzen zaizun zerbait, eta bihurtu zaitez gustuko duen pertsona edo lagun horretan.

Kudeatu atzerapena. Dabbling karrera atzeratzea izan daiteke, baina atzerapena karrera hiltzailea izan ohi da. Beharbada ihes egin diozu eskolan graduko inflazioari. Baina hori gutxi dago mundu errealean, batez ere lan egin nahi zenukeen lantokian. Beraz, adrenalina elikatzen duen zirrikitua botatzeko garaia da. Jakina, atzerapenak kudeatzeko liburu osoak idatzi dira, baina nire bezeroentzat hoberen funtzionatu duena zera da:

• Lana besarkatzea: produktiboa izatea ondo eramandako bizitzaren muina dela aitortzea.
• Eroso egotea deseroso egotea: Ametsetako lanak ere askotan ez dira aisialdia bezain atseginak - Onartu edo karrerako porrota arriskuan jarri.
• Zeregin bat hastea pentsatuta larrituta zaudenean, galdetu zeure buruari: "Zein da nire bigarren segundo bateko zeregina?" Askotan, segundo bateko zeregin batzuk nahikoa izaten dira gurpilak lortzeko eta mantentzeko.

Ez izan gogaikarria. Whiners, drama errege-erreginak, eta haize luzeko jendea kaleratze zerrendaren gainean aurkitzen dira. Mantentze-lan txikia izan.

Take away

Ideia hauek zure ibilbidearen ibilbidean gogobetetzea aurkitzeko aukerak areagotu beharko lituzkete.