Karrerako entrenatzaile baten igoera, jaitsiera eta birsortzea

Ezagutzen ditudan karrera eta bizitzako entrenatzaileen esperientzien konposatua da. Bizitza ikasgaiak txertatzen dizkigu guztioi.

Garrantzirik gabeko xehetasunak aldatu dira anonimotasuna bermatzeko.

Robin-ek San Francisco State U-n lizentziatu zen ingelesean lizentziatuta eta ez zuen ideia gutxi zer egin nahi zuen karrerako, edo, sakonean, horretarako prest zegoen. Bizitza egin beharrean, bizitza egin zuen: bere lagunak karrerako entrenatzaile izateko ikastaro batean izena eman zuen, beraz, Robin ere bai.

Prestakuntza batzuk praktika pribatu bat merkaturatzeko moduari buruzkoa izan ziren. Robin-ri marketina ez zitzaion gustatzen, baina nahi zuen bulego polita edukitzearen lotsa ekiditeko baina hori ordaintzera etorritako bezero gutxi zeudenez, bere lagun eta senide guztiei mezu elektroniko bat ematera behartu zuen bere karrerako entrenatzaile praktika berria irekiko zuela iragartzen, bezalako jendea espezializatuta. bere: arte liberaleko 20 lizentziatuak, ez zekiten zer karrera jarraitu edo lan ona nola lortu.

Robinen harridurarako, bere hamar lagunek eta senitartekoek doako hasierako kontsultan izena eman zuten eta, neurri batean, bere entrenatzaile ikastaroan jasotako salmenten prestakuntzari esker, zazpik eman zuten ordaindutako pakete bat.

Hunkituta, Robin superprestatu zen saio bakoitzerako eta bere nortasun irabazlearekin eta saioak dibertigarriak zirenez, ia lagunen arteko elkarrizketa bezala, bere bezeroak pozik zeuden eta Robin lagunei gomendatu zieten. Auskalo, Robin gomendatu zioten entrenatzailearen ordainari heldu aurretik: aukeratutako karreran lana lortu al zuten eta, are garrantzitsuagoa dena, pozik al daude karrera horretan?

Robin-en ia bezero guztiak ondo sentitzen ziren karrerako jarraibide bat edo gehiago atera zituzten. Eta guztiak etorri ziren enplegua bilatzeko gaitasunen txalupa osoarekin: curriculuma, LinkedIn profila eta aurkezpen gutunak idaztea, sareko artea eta elkarrizketa bideo bidezko elkarrizketek garatutako elkarrizketak.

Baina Robin-en zazpi bezeroetatik batek bakarrik lortu zuen bere xede-lana, Robin-ek asmatuko ez zuen norbait kontratatutakoa izango zen, baina bezero hori zorrotz zegoen, batez ere sareetan, sare sozialetan barne. Eta bezero hori ere ez zegoen lehorreratutako lanarekin oso pozik.

Robin-en beste bi bezeroek azkenean lizentziatuko ziren, eta beste laurek Robin eta entrenatzaile esperientzia gustatu zitzaizkien baina euren ibilbidea hasierako lerroan zegoen, eta okerrago, bere buruari arrakasta handia eman zioten -esteem. Batek esan zuen: "Lana bilatzeko taktika guztiak izan arren, azkenean, beti beste norbait kontratatzen zuten, agian adimentsuagoa, trebatuagoa edo esperientziadunagoa edo beste faktore bat".

Robin-ek karrera aldatzeko aukera izan zuen baina bezero horrek bere uneko karreran jarraitzea aukeratu zuen nahiz eta zoriontsu ez izan. Bezeroa deitoratu zuen: "Badirudi inork ez duela hasiberri bat kontratatu nahi esperientzia duen norbait kontratatu ahal izateko, eta arriskutsuegia iruditu zaio beste titulu bat lortzeko berriro. Oraindik hasi berria eta zaharragoa izango nintzateke. Eta denbora guztian ikastetxearen gastua, enplegatzaile batek kontratatuko al luke gaur egun dudana baino hobe nukeen lanpostu baterako? "

Hilabetez, Robin saiatu zen bere bezeroen emaitza txarretan ez pentsatzen. Bezeroei gustatu zitzaien, gustatu zitzaizkion saioak, dirua irabazten ari zen eta senideei eta lagunei autonomo arrakastatsua zela esan ziezaieten. Baina egun batean, lan bat lortzeko hainbeste lan egin zuen bezero batek negarrez utzi zuenean, Robin-ek urrats bat eman zuen. Ondorioztatu zuen, agian oker, karrerako aholkulari bat ordainduko zuten jende gehienak ez zirela lehiakorrak lan merkatuan lepo zuriko lan onetarako.

Gehien traba egiten zion Robin, besterik gabe hasi zen aholkularitza bere bezeroak curriculuma onerako eta LinkedIn profilerako gakoetan, baina bezeroek lana lortzeko arazoak zituztenez, benetan idazteari ekin zion, eta orain errudun sentitzen zen: "Ez da hobea gurasoak haurraren unibertsitateko eskaera idaztea baino. saiakera. "

Gainera, pentsatu zuen: "Zuzena al naiz bezeroengandik dirua hartzerakoan ziur ez nagoela lepoko lan zuri ona lor dezakedala? Zuzena al naiz klase ertaineko jendea lan bilaketa bikaina egiteko orduan entrenatzen? bezeroak arrakasta izanez gero, kontratatutako pistola bat kontratatzeko dirurik izan ez duen edo etikoki egokia iruditzen ez zaion pertsona kualifikatuago baten aurrean lana lortuko du. hain zuzen ere.

Beraz, Robin-ek merkaturatzeari utzi zion eta, handik hilabete batzuetara, bere jarduna moribunda zen, eta orduan, etxean ama-lanaldi osoa izatea erabaki zuen.

Robin-en haurrek 12 eta 10 urte bete zituztenean, zaila iruditu zitzaion denbora osoko etxean ama izatea, bere senarrari, lagunei eta bere buruari egotea justifikatzea. Gainera, aspertzen ari zenez, bere praktika berpiztea erabaki zuen. Oraingoan, etxean egoteko amek bizitza aberatsagoa izaten laguntzea erabaki zuen, baina ez enpleguaren bidez. Enpresariek bezeroei ordaintzea baino errazagoa izango zela pentsatu zuen.

Eta arrazoi zuen. Bere bezeroei beren harreman-helburuak argitzen lagundu zien, haurrak nahi zituzten ala ez, sormen-irteera gisa zer egingo zuten eta boluntariotzan. Prozesuan, jendeari harremanak eta gurasoekin lotutako arazoak lagundu zizkion, eta lanean ari ziren bikote bezeroei beren nagusiarekin arazo bat konpontzen ere lagundu zien.

Robin-ek berriro bideratutako praktikan izandako arrakasta azkarrak merkaturatzera bultzatu zuen eta etxean ama-lagunen sare handiarekin, laster nahi zuen lan guztia izan zuen: astean 20 ordu eta familiaren diru-sarreretan laguntzen ari da. . Garrantzitsua denez, bere ikuspuntu berriak bere karrerako entrenatzaile praktikan txertatutako konpromiso etiko bat ere ez duela suposatzen du.

Take away

Hurrengo ikasgaiak Robin-en istorioan txertatuta daude:

• Kontuz karrera batean erortzearekin, Robin-ek bere kidea entrenatzailea izatea aukeratu zuenean egin zuen bezalaxe, bere laguna jarraitzen ari zelako. Karrera bezain garrantzitsua denez, jende askok aukeran baino kasualitatez amaitzen du karrera. Ez utzi bizitzak egiten; bizitza egin.
• Lotsaren beldurra ohiko motibatzailea da. Nola erabil dezakezu hori, baina atzeratu egin beharko zenukeen zerbait egitera motibatzeko? Adibidez, zergak aurkezteko denboraldian sartzen ari gara. Imajinatu zein lotsatuta egongo zinatekeen garaiz aurkezten ez bazenuen eta zure familiari zigor gogorra ordaindu behar duzula esan behar bazenio?
• Batez ere gure COVID-ek ekonomian, zure sare pertsonala eraikitzea eta erabiltzea beti bezain garrantzitsua da.
• Sarritan, bezeroaren edo bezeroaren gogobetetasuna esperientzia atsegina den ala ez bezalako emaitzen araberakoa da.
• Karrerak aldatzea komunikabideen erretratu batzuek iradokitzen dutena baino zailagoa da. Sarritan eskolara itzultzea eskatzen du eta, ondoren, norbait zu kontratatzeko konbentzitu dezakezu, zaharragoa den nobio bat, esperientziadun hautagaien gainetik eta aurretik zenuen baino lan hobea lortzeko.
• Normalean errazagoa da jendeari aholkua ematea bizitza nola moldatu, enpresaburu bat kontratatzeko konbentzitzea baino. Ez da kasua izarreko hautagaiekin lan egiten baduzu, baina izar gutxik sentitzen dute karrerako entrenatzailea ordaintzeko beharra.
• Ez egin egiten ari zarenaren arrakasta eta dibertsioak konpromiso etikoei itsutzen.

Hau ozen irakurri dut YouTuben.