Nartzisistek lider hobeak egiten al dituzte?

Alai

• Zergatik da nartzisistak lider bihurtzeko aukera gehiago?
• Nartzisistek lider onak egiten al dituzte?
• Buruzagi nartzisistak distira egin dezakete kaos garaian
• Kontratazio arduradunek jakin beharko luketena

Aukera ona dago noizbait nartzisista baten alde lan egiteko. Agian, disidentziaren lehen zantzuarekin inor kaleratu zuen nagusia izan zenuen. Edo, agian, helburu nagusia besteengandik mirespena lortzea zuen norbaitekin batera lan egin duzu.

Politikaria edo zuzendari nagusia izan, ohikoa da nartzisistak lidergo postuetan ikustea. Baina hautatuak edo sustatuak izateak ez du zertan esan nahi lanerako pertsona onenak direnik.

Zergatik da nartzisistak lider bihurtzeko aukera gehiago?

Ikerketek etengabe erakusten dute nartzisistak botere postuetara joateko joera handiagoa dutela. Askotan beren trebetasunak eta soinua gehiegizkoak dira, edozer gauza mane dezaketen bezala. Haien harrokeria konfiantza gisa agertu ohi da, eta horrek sustapen azkarragoak sor ditzake.

Xarmangarriak eta karismatikoak ere izaten dira. Beraz, hasieran gustukoak eta ondo sailkatuak suertatzen dira, eta horrek azaltzen du zergatik asko igo diren onak.

Nartzisistek diru gehiago irabaz dezakete goi mailako postuetara igotzeaz gain. Ikertzaileek aurkitu dute zuzendari nagusi nartzisistak konbentzituta daudela beren ikuspegiaz —eta sarritan jarraitzaile asko erakartzen dituztela—.

Ondorioz, jendeak lider popular bat lider ona dela suposatzen du. Litekeena da nartzisista baten soldatak uste hori islatzea.

Nartzisistek lider onak egiten al dituzte?

Azken hamarkadan, ikerketa askok zuzendaritza postuetan dauden nartzisistak aztertu dituzte. Emaitzak aldatu egin dira, ikerketa nola egin den kontuan hartuta.

Personnel Psychology aldizkarian argitaratutako 2014an egindako ikerketa batek lehendik zegoen literatura guztia berrikusi zuen erantzun zehatzagoa ezartzen laguntzeko. Azkenean, ikertzaileek aurkitu zuten ez zegoela harreman zuzenik nartzisismoaren eta lider baten arrakastaren artean.

Noski, nartzisistek lider bikainak direla diote. Baina haien menpekoak, ikaskideek eta gainbegiraleek ez dute batere ados beren berrikuntza bikainekin.

Baina ikerketak azpimarratzen du jendea ez dela nartzisista osoa edo ez nartzisista osoa. Pertsona batek zenbat nartzisismo gorpuzten duen azaltzen duen jarraipena dago.

Ikerlariek aurkitu zuten nartzisismo maila oso baxua zuten nagusiak ere lider pobreak zirela, nartzisismo maila altua zutenak bezala. Nartzisismo gutxiko jefeak ziurgabetzat jotzen zituzten. Baina nartzisismo gehiegi zutenak oldarkorrak eta tiranikoak ziren. Nagusirik onenek nartzisismo maila moderatua erakutsi zuten.

Buruzagi nartzisistak distira egin dezakete kaos garaian

Erakunde bat krisian dagoenean, buruzagi nartzisistak aurrera egin dezake. Nartzisistek mugimendu ausartak hartzen dituzte, beren buruaz oso ziur daude eta oso sinesgarriak izan daitezke. Hori lasaigarria izan daiteke gainerako erakundeak liderrak gauzak kudeatzen dituela.

Baina, gauzak egonkorrak direnean, nartzisisten taktika ez da hain eraginkorra izango. Litekeena da langileek lider baten harrokeria antzematea. Eta arrisku ausartak hartu beharrik ez dagoenean, nartzisista baten lidergo estiloak jendea modu okerrean igurtzi dezake.

Kontratazio arduradunek jakin beharko luketena

Ez nahastu konfiantza eta nartzisismoa. Norbaitek gidatzen dakiela esateak eta hori esaten duenean bere buruarekin ziur entzuteak ez du esan nahi horretarako gaitasuna duenik.

Kontratazio arduradunak eta promozioetako arduradunak gogoratu behar dute hasieran nartzisistak gustukoak direla. Baina, denborarekin, harrera agortu egingo dute eta litekeena da kalte baino gehiago egitea.

Buruko indarra kentzen dizuten ohitura txarrei uko egiten ikasi nahi duzu? Jaso mentalki indartsuek egiten ez dituzten 13 gauzen kopia.