Erretiroa hartzeko prestaketa: harremana eta finantza plangintza

Erretiroan denbora gehiago bizi dutenen kopurua handitzen ari da. Hala ere, guztiek ez dute positiboki bizi erretirorako trantsizioa. Pertsonen% 25ek oso estresagarria iruditzen zaio aldaketa horri, baina finantza plangintzara eta kudeaketara bideratutako arreta guztia izan arren. Horrek iradokitzen duen moduan, erretiroan bizitzara egokitzea behar adina diru edukitzea baino askoz gehiago da.

Zerk onartzen du erretirorako trantsizio eraginkorra?

Finantzaz haratago, ikerketek erakusten dute harreman sozial positiboak eta bereziki talde sozialak dituztenak (adibidez, familiarekin, profesionalekin, kirolarekin, interesekin, arteetan oinarritutakoekin eta beste talde batzuekin) bereziki onuragarriak direla jubilatuen osasuna eta ongizatea babesteko. Ildo horretatik, bereziki deigarriak dira lehendik dauden taldeei atxikita dauden pertsonak eta balioesten dituzten talde berriekin bat egiten duten pertsonak jubilazioan gehiago bizi direla erakusten duten datuak. Ikerketa honen arabera, pertsona bat erretiratu aurretik bi taldeetakoa bazen, baina erretiroa hartu ondoren biak galdu bazituen, erretiroa hartu eta sei urtera lehenago hiltzeko arriskua% 12koa zen. Hala ere, arrisku hori nabarmen murriztu zen talde gutxiago galdu zituztenentzat eta are gehiago murriztu zen trantsizioan talde berriekin bat egiten bazuten. Zehazki, heriotza-arriskua% 5era murriztu da jendeak taldeko kide bakarra galtzen badu eta are gehiago% 0,4ra soilik erretiroa hartu ondorengo bi talde berrietan sartzen badira. Talde sozialetako kideen garrantziaz hitz egitean, hilkortasunean eragin horiek aldi berean ohiko ariketa fisikoa murrizteko aurkitu ziren bezain indartsuak izan ziren (Steffens et al., 2016).

Datu hauek eta beste batzuek jendearen erresilientzia soziala eraikitzearen garrantziaz hitz egiten dute, erretiroan beren taldeko kideei arreta jarriz. Praktikan, horrek esan nahi du finantza-plangintzaz gain, jendeak denbora hartu behar duela beraien taldeei lehentasuna ematen dien planifikazio sozialean aritzeko. Hala ere, axola du jendeak zein talde garatzen dituen: horiek garrantzitsuak diren eta beren bizitzari zentzua eta xedea eman behar diete. Adibidez, ez du zentzurik futbolak interesatzen ez zaion pertsona batek futbol klub bateko kide izateak. Hori gertatzen da ez dutela inolako arrazoirik arreta edo behar txikia duten klub bateko kideei laguntza emateko (edo, hain zuzen ere, laguntza emateko). Testuinguru horretan, klubak eta kideek eragin txikia izango dute pertsonaren osasunean eta ongizatean. Pertsonaren interesekin eta motibazioekin bat datozen talde alternatiboak bilatzea - ​​beste kirol bat izan, zaletasuna, aisialdiko jarduera edo boluntariotza - askoz ere erabilgarriagoa izango da.

Jubilatuak gizarte planifikazioan sartzeko programa berria.

Lehendik dagoen talde bat aprobetxatzea edo erretiroan sartzeko talde berri bat aurkitzea ez da erraza denontzat. Baina berriki garatutako programa batek jendeari lagundu diezaioke gizarte plangintzaren alderdi horretan, finantza plangintza laguntzeko mintegiak eta tailerrak eskaintzen diren modu berean. Programa honek - 4. Osasuna Taldeak: Erretiroa - jendeak bizitza aldatzeko egokitzapen arrakastatsua lortzeko ikerketetako ikasgai nagusiak eta gomendioak praktikan jartzen laguntzen du. (ikus beheko 1. laukia).

Plangintza sozialaren erantzukizuna

Horrek guztiak planteatzen duen funtsezko galdera da non egon behar duen erantzukizuna goiko gomendioekin jarraitzeak? Hemen, hiru eragilek parte hartzen duten erantzukizun partekatuko eredua proposatzen dugu.

1. Gobernuak zuzendu beharko luke gizarte (des) konexioaren osasun eta ongizate ondorioak lehenesten dituen politika garatzeko agenda, finantza plangintzarekin batera, erretiroan. Zientzia eskuragarri dago agenda honi laguntzeko. Besterik gabe, praktikara itzuli behar da, goiko inprimakiaren gomendioen bidez eta bertara sartzearen onura izan dezaketen guztientzat eskuragarri dauden moduetan.

2. Langileen eta pentsioen / pentsioen erakundeak ondo kokatuta daude faktore sozialek pertsonen osasuna eta ongizatea babesteko duten garrantziaz (finantza kontuekin egiten duten moduan) erretiroa planifikatu eta bizitzerako orduan. Batetik, jendeak azken zientziaren berri ematea eta faktore sozialek erretiroan duten eginkizunaren berri ematea da. Bestalde, erretiroa hartu aurretik langileengana jo eta taldeekin lotzeko aukerak eskaintzea suposatzen du - ez behintzat trantsizio bera duten beste batzuekin harremanak dituzten programen bidez.

3. Erantzukizuna erretiratuek eurek dutela ere gertatzen da. Sozialki dagoeneko ondo lotuta daudenentzat, goiko aholkuak ezagutzera ematea besterik ez da izan behar. Hala ere, harreman sozialekin borrokan dabiltzan edo laneko talde eta identitateak uztea kostatzen zaien beste batzuentzat (nahi izan dezaketen arren), 4 Osasun Taldeak eskaintzen duen motako programa erabilgarriagoa izan daiteke jendea orientatzeko goiko gomendioak ezartzerakoan.

Artikulu osoa hemen:

Haslam, C., Steffens, NK, Branscombe, NR, Haslam, SA, Cruwys, T., Lam, BC, Pachana, NA eta Yang, J. (2019), Gizarte-taldeen garrantzia erretiroa egokitzeko: ebidentzia, aplikazioa , eta Identitate Aldaketaren Identitate Sozial Ereduaren Politikaren Inplikazioak. Gizarte gaiak eta politiken berrikuspena, 13: 93-124. doi: 10.1111 / sipr.12049